Регистрация на ООД

Ако сте решили да направите своята смела крачка към професионалните успехи чрез регистриране на фирма, е необходимо да бъдете запознати с последователността на процедурите и тяхната същност. Тук най-важен е изборът на правна форма, а в България той най-често бива фокусиран върху дружеството с ограничена отговорност (ООД).

Същност и регистрация на ООД

Дружество с ограничена отговорност се образува от две или повече лица, отговарящи за задълженията му с дяловата си вноска в капитала. Именно този капитал се състои от вноските на съдружниците.

То се създава въз основа на дружествен договор, чиято форма на сключване трябва да бъде в писмен вид. Всяка фирма, избрала този избор на правна форма, трябва да съдържа означението: „Дружество с ограничена отговорност“, или съкратено „ООД“.

Капиталът на това дружество не трябва да бъде по-малък от два лева (1.02 евро), като той се състои от дяловете на съдружниците, а те не могат да бъдат по-малки от 1 лев (0.51 евро). Неговото управление се ръководи от два задължителни органа: Общо събрание и Управител.

Общото събрание включва всички съдружници, докато управителят е лицето на дружеството, представлявайки го и управлявайки го. Към него няма изискване да бъде съдружник. ООД не е чисто капиталово дружество, а междинна дружествена форма, защото притежава някои белези на персоналните дружества. Тук дружеството е с оглед на личността (intuit personae).

Учредяване

За да възникне ООД е необходимо да се премине през три елемента на фактическия състав. Това са: сключване на дружествен договор, изплащане на поетите основни дялове в определения от закона минимум и вписване в ТР (Търговски регистър).

Учредители на ООД могат да бъдат както граждани на Република България, така и чуждестранни представители. Техният брой не е ограничен, но единственото изискване е те да бъдат дееспособни.

Изготвяне на дружествен договор

Съдържанието на дружествения договор бива определяно от закона. В него трябва да бъдат вписани фирмата, седалището, адреса на управление на дружеството, предмета на дейност, срока на договора, името, идентификационния код на съдружниците и размера на капитала.

В този документ се определят сроковете и условията за внасянето му, както и срока за довнасяне на целия размер на капитала. Последният не може да бъде в срок, по-дълъг от две години от момента на вписване на дружеството.

Дружественият договор може да бъде безсрочен – срокът не е от неговите задължителни елементи, като тук пример за неговата факултативност са следните изречения: „Предимствата на съдружниците, ако са уговорени…“ и „…и други права и задължения на съдружниците“.

Формата на съставяне на този договор е задължително в писмен вид, защото това гарантира неговата действителност и достоверност. Той трябва да се подпише от всички учредители.

Ако само едно лице иска да създаде дружество с ограничена отговорност, документът не е под формата на дружествен договор а учредителен акт. Тогава фирмата съдържа означението: „Еднолично ООД“.

Важно е да се знае, че при сключването на договора дружеството не се счита все още за учредено, защото трябва да бъде вписано задължително в Търговския регистър. Тогава то може да се счита за правен субект.

При взето от съдружниците решение за избор на управител, той трябва да подаде заявление за вписване в ООД. Той представя пред длъжностното лице по вписванията нотариално заверено съгласие и образец с подписа си. Те минават през проверка относно спазването на законовите изисквания.

Необходими документи за регистриране на ООД

Необходимите документи за вписване на Дружество с ограничена отговорност (ООД) са следните:

• Бележка за внесен капитал;
• Съгласие за приемане на управление и образец от подписа;
• Дружествен договор;
• Протокол от Общото събрание на съдружниците;
• Решение за Общото събрание за назначаване на управител;
• Заявление по образец А4;
• Декларация по чл. 13, ал. 4, Закон за Търговския регистър (ЗТР);
• Декларация по чл. 13, ал. 5, ЗТР;
• Декларация по чл. 142, Търговски закон (ТЗ);
• Декларация по чл. 141, ал. 8, ТЗ;
• Заявление за запазване на фирма (не е задължителен);
• Лиценз или разрешение.